على مستوى حياتنا الشخصية، نحنُ مُستهلكات ومُستنزَفات في معارك فُرضت علينا لأننا نساء. اعتدنا أن كل شيء نحصل عليه، يسبقه معركة. حربٌ على كل تفصيلة، ومحاولات مستمرة لإثبات أننا جديرات بكل شيء. نحصل على كل شيء بشق الأنفُس؛ لأننا ببساطة اعتدنا ذلك. وقتها تتسلل إلينا نشوّة الجدارة والنصر.

التنمر: يشمل استخدام القوة أو التهديد لإلحاق الأذى النفسي أو الجسدي بالشخص الآخر، مثل التنمر في المدرسة أو مكان العمل.

المخلص والوفي: تميل المرأة نحو الرجل المخلص الذي تشعر معه بالأمان، فانعدام الوفاء يعتبر أهانةً بالنسبة لها.

يتمتع رجل برج الجوزاء بأسلوب رائع و راقي، يجعل من حوله ينصتون إليه و يقتنعون بحديثه.

– لا تشعري بالسذاجة أو أنكِ خُدعتِ. أنتِ كنتِ على طبيعتك وهو الذي أخفى طبيعته ورغباته.

**من عملي كباحثة متخصصة في دراسات النساء والنوع الاجتماعي، ولأنني واحدة من اللواتي ينجذبنّ للرجل السيء، أعتقد أن هذا الانجذاب مرتبط بالهوية الاجتماعية أكبر من ارتباطه بالهرمونات. فالنساء مُطالبات بإثبات جدارتهنّ للمجتمع ولأنفسهنّ وأمام القانون طوال الوقت وعلى مر التاريخ. أسباب الاحتفاء بأي إنجاز لأي امرأة راجع في الأصل لحرمانها من حقها في شيء ما. الامارات نحن نحتفي بوصول النساء للمناصب لأننا نعرف أن طريقهنّ للوصول امتلأ عن آخره بوصمات اجتماعية وتقليل من شأنهنّ ونفي قدرتهنّ على النجاح.

يجب احترام مشاعره جيداً واحترام كل أقواله وأفعاله، وعم الاستخفاف به أبدا.

لا تحاول تغيير السادي أو تجعله يرى الخطأ لأن هذا لن يؤدي إلا إلى غضبه أو انزعاجه ولذلك قد يهاجمك.

غير اجتماعي ولا يهتم بتبادل الافكار مع الغير ويشبه حجبل الجليد وهولايظهر مشاعره وكتوم يستخدم الصمت عند المناقشه والرد ولا الامارات يرغب فى ان يزعجه احد

ولذلك ينصح النساء التقليل من هذه الصفة مهما كانت شخصيتك قوية لا تجعليها تصل إلى مرحلة التسلط، حتى لا تفقدين أنوثتك.

إلقاء النكات المهينة لغيرهم: يحب السادي إلقاء ت وإهانة الآخرين حتى لو كانوا لطفاء معهم وذلك لأنه يستمتع برؤية معاناة الآخرين.

والعلامة الأهم هو تغيره في حال ممارستكما الجنس. لا يتواصل بعدها كما كان قبلها، ويتهرّب إن أردتِ تحديد وتسمية علاقتكما.

يحتاج القائد الجيد إلى مهارات تواصل عالية حتى يتمكن من التواصل مع الفريق بفعالية وبمختلف طرق التواصل. القائد السلبي هو ما ينقصه الكثير من مهارات التواصل، فلا يصل للفريق فكرة واضحة من قائدهم عن أهداف الشركة ورؤيتها، وقد لا يفهمون ما الذي يريده قائدهم عند تنفيذ مهمة ما، فلا يستطيعون التواصل بكفاءة مع القائد ولا الخروج بمحادثات عميقة.

تجنب كثرة الكلام في غير موضع العمل، مما ينعكس على الشخصية بالاحترافية، والتركيز على المهام المطلوبة وتنفيذها ضمن الوقت المطلوب.